为深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，围绕全面落实“3+4+1”系列文件和答好市委“二十年之问”，加强年轻干部常态化培养储备工作，近日，区委组织部在区委党校举办通州区年轻干部“琢玉”行动专题培训班。
　　本次培训以“琢玉成器”为理念，依托“周末课堂”，综合运用专题讲授、现场教学、经验分享、交流研讨多种形式，专门邀请区领导及有关委办局、街乡领导干部讲业务、讲政策、讲方法，集中观看“3+4+1”政策解读视频，引导学员全面了解副中心经济社会发展基本情况、学习领会副中心的战略定位与“十五五”目标要求。围绕科技创新、现代商务、运河文化、乡村振兴等副中心重难点问题，组织开展现场教学，让学员在沉浸式、互动式学习场景中了解副中心建设发展的深刻变化和发展方向，坚定信心、砥砺奋进，以“跑起来、争一流”的精神状态助推副中心高质量发展。
　　区委常委、组织部部长王翔宇在开班动员讲话中强调，开展“琢玉”行动是区委立足副中心高质量发展大局、加强年轻干部培养储备的战略部署，年轻干部要主动做好三个转变，从“有学历”向“有能力”、“有想法”向“有办法”、“有朝气”向“有底气”转变，在实战实训中锤炼履职专业、改革攻坚、服务群众三项本领，珍惜机遇、严守纪律，以“跑起来、争一流”的状态琢玉成器、建功立业，接好副中心高质量发展“接力棒”。
　　据悉，本次培训是通州区组织实施年轻干部“琢玉”行动的举措之一。区委组织部还将采取交流轮岗、挂职锻炼等举措，对全区优秀正科职年轻干部统筹开展专业化培训、实战化历练、全方位管理，着力打造一支堪当副中心发展重任的年轻干部队伍，强化干部梯队建设，为副中心建设积蓄强劲发展动能。
　　信息来源：北京城市副中心报
　　https://www.bjtzh.gov.cn/bjtz/xxfb/zwyw/202603/1783415.shtml